Normatividad de planta y manual de funciones
 
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Descargar archivoPor la cual se adiciona e incorpora, modifica y actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de dos empleos de la Planta Global de Cargos del IDEA202406/06/2024
Descargar archivoPor la cual se causan dos novedades en la Planta de Personal Global del IDEA202406/06/2024
Descargar archivoPor la cual se modifica y determina la estructura organizacional con enfoque administrativo y funcional, se definen las funciones de las dependencias, se modifica el modelo de operación por procesos y se determina la planta de personal global del IDEA202322/06/2023
pdf ArchivoPor la cual se adiciona e incorpora, modifica y actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de algunos empleos de la Planta de Cargos del IDEA202322/06/2023
pdf ArchivoPor la cual se actualiza las funciones de la Oficina de Gestión del Riesgos y se cusa una novedad en la Planta de Personal Global del IDEA202228/12/2022
pdf ArchivoPo la cual se actualiza e incorpora el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de un Profesional Especializado en la Planta del personal del IDEA202228/12/2022
pdf ArchivoPor medio de la cual se causa una novedad en la Planta del Personal Global del IDEA202225/08/2022
pdf ArchivoResolución de Junta Directiva 003 de 2022Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de cuatro empleos de la Planta de Personal del IDEA202225/04/2022
pdf ArchivoResolución de Junta Directiva 007 de 2021Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución 001 de 2019202115/12/2021
pdf ArchivoPor medio de la cual se establece el Manual Específico de Competencias Laborales del IDEA201929/01/2019
pdf ArchivoFunciones generales de las dependencias del IDEA201713/07/2017
pdf ArchivoModifica la estructura organizacional y actualiza funciones de algunas dependencias201713/07/2017
pdf ArchivoSe modifica parcialmente las Resoluciones 0317 de 2015, 0382 de 2015, 0230 de 2016 y 0665 de 2016, relacionadas con el Manual de Funciones y Competencias Laborales201710/03/2017
pdf ArchivoModifica la estructura organizacional, el modelo de operación por procesos, se determina la planta de personal y se establecen funciones de algunas dependencias201710/03/2017
pdf ArchivoFaculta al Gerente General por seis meses para realizar ajustes al Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Planta de Cargos y la estructura orgánica201716/02/2017
pdf ArchivoDefine escala salarial para los empleados públicos del IDEA 2016201629/03/2016
pdf ArchivoPor medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución 0317 del 2 de junio de 2015 y se dictan otras disposiciones.201523/06/2015
pdf ArchivoPor medio de la cual se ajusta el Manual de Funciones y Competencias Laborales conforme a la identificación de los Núcleos Básicos del Conocimiento NBC de los diferentes cargos que existen en el IDEA201502/06/2015

Nuestros procesos

Nuestra gestión se basa en el modelo de operación por procesos que nos permite tener una gestión más ágil, integrada y acorde a las exigencias del mercado.

Nuestros procesos
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Nombre del Proceso

Objetivo del Proceso

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Fecha de actualización

Procesos misionales

01Colocación y asesoríaFinanciar los proyectos de inversión adelantados por los Clientes del IDEA y atender sus necesidades de liquidez temporal bajo parámetros de eficacia, eficiencia y responsabilidad social; así mismo, capacitar y asesorar a los Clientes Públicos en temas que contribuyan al mejoramiento de su gestión institucionalV0925-09-2023
02Convenios y CooperaciónGestionar la administración de fondos especiales mediante la suscripción de contratos y convenios interadministrativos, así como facilitar al Instituto y a los entes territoriales de Antioquia el acceso a recursos de cooperación mediante la divulgación de información, acompañamiento y asesoría para acceder a los recursos con el fin de contribuir al cumplimiento de la misión del IDEA y al incremento de sus excedentes.V0825-09-2023
03Inversiones PatrimonialesGestionar las propuestas de inversión, las inversiones patrimoniales existentes; buscando contribuir a la misión del IDEA de fomento y desarrollo y aplicando las mejores prácticas de Gobernanza CorporativaV0825-09-2023
04Gestión FinancieraGestionar los recursos financieros necesarios para el instituto, mediante la captación de depósitos, la gerencia de la cartera, y el manejo de Excedentes de Liquidez con el fin de cumplir el objeto social, la misión institucional y los objetivos estratégicos definidos por el PEIV1225-09-2023

Procesos Estratégicos

05PlaneaciónAsesorar la formulación y evaluación de los planes, las estrategias y políticas de conformidad con las directrices impartidas por la junta directiva y el gerente del idea, a través de la aplicación de metodologías y herramientas de general aceptación con el fin de garantizar el cumplimiento del objeto social, la misión institucional el desarrollo organizacional y la aplicación y mejora del sistema de gestión institucional para aumentar la productividad en la gestión del instituto.V0925-09-2023
06Establecer los lineamientos para la administración, mantenimiento, evaluación y mejoramiento continuo del Sistema de Gestión Institucional, mediante la aplicación de las normas de calidad, Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, la legislación aplicable y los modelos de gestión; encaminado a satisfacer y cumplir los acuerdos establecidos con los clientes y las partes interesadas.V1025-09-2023
07Comunicación Estratégica y MercadeoComunicar la gestión institucional del IDEA, sus productos y servicios mediante la generación de estrategias y acciones dirigidas a los públicos internos y externos para promover y posicionar la Institución, para contribuir a la transparencia, el lenguaje claro, el acceso a la información pública y el logro de objetivos institucionales.V0925-09-2023
08Gestión de RiesgosGestionar los riesgos financieros y no financieros que se implementen en el idea a la luz de la normativa vigente, mediante sistemas de administración de riesgos aplicables a la entidad con el propósito de agregar y proteger el valor del Instituto y minimizar la probabilidad de pérdidasV0625-09-2023

Procesos de apoyo

09Gestión JurídicaEstablecer los principios, políticas, lineamientos y normas internas aplicables a las actividades que comprenden la gestión jurídica de la Entidad, así como coordinar las partes interesadas para su adecuada aplicaciónV0625-09-2023
10Gestión de OperacionesGestionar las actividades operativas de los procesos financieros y administrativos del Instituto mediante el registro de los ingresos y egresos, la custodia de títulos valores y garantías, con el fin de contribuir al logro de los objetivos institucionalesV0525-09-2023
11Gestión de la tecnología y la informaciónBrindar una plataforma tecnológica innovadora, confiable y oportuna, mediante hardware, software y procedimientosque permitan maximizar el uso de los recursos tecnológicos y garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información Institucional y la continuidad a todos los servicios prestados.V0525-09-2023
12Gestión AdministrativaGerenciar eficientemente los bienes muebles e inmuebles propiedad el Instituto, la información documental, los bienes y servicios y el soporte logístico necesario para el logro de los objetivos de los diferentes procesos y el objeto social del IDEAV0925-09-2023
13Gestión del Talento HumanoGerenciar el talento humano del IDEA, mediante la provisión de empleos, capacitación, bienestar laboral, salud en el trabajo con el fin de contribuir al cumplimiento del objeto social y la misión institucionalV1025-09-2023
14Gestión de la Información FinancieraAdministrar la información financiera y presupuestal para gestionar eficazmente los recursos, mediante el sistema de información financiero que sirva como soporte para la toma de decisionesV1025-09-2023

Transversal

15Evaluación independienteInformar al Instituto el estado en que se encuentra el Sistema de Gestión Institucional, mediante los resultados obtenidos en las auditorias y seguimientos que realiza la Oficina de Control Interno a la gestión de los procesos institucionales, con el fin de apoyar la reorientación de estrategias y acciones hacia el cumplimiento de los objetivos institucionalesV0625-09-2023

Otros

 Modelo de Operación por Procesos (MOP)Mapa del Modelo de Operación por Procesos  
 Resolución 0374 de 2020Por la cual se adopta el modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG y ajusta las directrices del Sistema de Gestión Institucional y el Sistema de Control Interno