Como parte de la evolución administrativa y la necesidad de adaptarse a los cambios del mundo moderno; el IDEA trabaja en una actualización de los manuales específicos de funciones y competencias de todos los servidores del Instituto.
La actualización del Manual Específico de funciones y Competencias Laborales busca ser congruente con los procedimientos y procesos que se realizan en la entidad y tiene ventajas como:
- Planificar y diseñar los procesos de selección para la provisión de empleos públicos.
- Fijación de políticas y criterios de movilidad laboral del servidor público.
- Vinculación de servidores públicos, mediante espacios de participación.
- Planeación y programación de los programas de formación y capacitación de los servidores públicos.
- Generar insumos de valor para la aplicación y seguimiento de la evaluación del desempeño laboral.
- Asignación de roles, responsabilidades y autoridades frente a procesos y procedimientos.
- Ajuste a los lineamientos técnicos y legales vigentes, y al enfoque de procesos.
Envía tus comentarios y sugerencias
Invitamos a la ciudadanía en general, clientes, usuarios y veedurías ciudadanas, para que nos brinden sugerencias en el Proyecto de Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, a fin de tener un documento que atienda a las necesidades institucionales.
Para sus comentarios puede tomar los siguientes insumos:
- Borrador de Resolución de Junta Directiva para la actualización del Manual de Funciones y Competencias Laborales
- Borrador de las fichas empleo
Para enviar sus comentarios, sugerencias y dudas, puede enviarlas a través de este formulario o a través de nuestros canales de atención a la ciudadanía: correos electrónico: contactenos@idea.gov.co o atención telefónica: +57 604 354 7700 y Línea gratuita nacional: 01 8000 94 2002
